zondag 8 januari 2012
zondag 1 januari 2012
zaterdag 10 december 2011
De kracht van zacht! - kerstboodschap Sees-coaching 2011
De kracht van zacht!
Dat is het thema van de kerstkaart van Sees-coaching voor 2011.
Bewust genuanceerd en licht,
met in het midden een warm hart, gezond in balans en vol evenwicht.
Net als de visie en missie van Sees-coaching: bewust en gezond aan de slag!
In 2010 steunde Sees-coaching met haar kerstkaarten KWF kankerbestrijding.
Dit jaar steunen wij met onze kerstkaarten de Nederlandse Hartstichting.
Ook iets voor uw leef- en werkomgeving betekenen? Kijk dan eens op www.goededoelenkaartje.nl.
Wij wensen u fijne feestdagen en verwelkomen u graag (opnieuw) in 2012!
donderdag 13 oktober 2011
zaterdag 10 september 2011
dinsdag 9 augustus 2011
zomeraanbieding e-coaching
Zomeraanbieding
e-coaching strippenkaart maand augustus en september 2011:
1x E 25
2x E45
3x E65
5x E99
Voorwaarden & pluspunten
• aanbieding is geldig van 01-08-2011-30-09-2011 en uitsluitend voor nieuwe cliënten
zaterdag 5 maart 2011
Vervallen arbodienstplicht kleiner mkb verzwaart zorgplicht
Van arbodienstplicht naar zorgplicht werknemer
Met het vervallen van de Arbodienstplicht voor bedrijven met minder dan tien werknemers verzwaart de zorgplicht van werkgevers voor zijn medewerkers.
De medewerkers zijn de oogappels van de werkgever geworden die moeten worden gekoesterd net als voetballers op de middenlijn om te voorkomen dat ze geblesseerd raken of op de reservebank belanden. Ze vragen om aandacht en regie van de trainer om te kunnen presteren.
Investeer, reserveer en kweek
De hoge verplichte kosten van de arbodienstplicht komen dus te vervallen voor deze categorie. Dit betekent niet dat medewerkers ineens niet meer (langdurig) ziek of werkgerelateerd ziek kunnen worden. Een niet functionerende collega of een collega die zich niet als collega opstelt, kan het werken binnen het bedrijf behoorlijk verzuren en verzwaren. Een kweekvijver voor ziekmakende werksfeer die de werkgever handenvol tijd en geld kost. Waar voorheen de arbodienst insprong is het nu aan de werkgever om het zelf op te lossen, want onderneemt hij niets dan zijn de gevolgen voor zijn rekening.
Voorwaarde goed functioneren
Een goede en prettige werksfeer is belangrijke voorwaarde om medewerkers optimaal te laten functioneren en om medewerkers aan het bedrijf te binden. Tijdig signaleren en ingrijpen kan erger voorkomen. Een nieuwe rol voor de werkgever die hier tijd voor in zal moeten ruimen en vaak ad hoc zal moeten handelen. Dit is niet altijd mogelijk, even gemakkelijk of transparant voor hem.
Bedrijfscounselling
Gelukkig is er een belangrijke betaalbare oplossing voor de werkgever. Door waar nodig bedrijfscounselling in te schakelen kunnen werkgerelateerde problemen worden aangepakt en kan worden voorkomen dat werknemers uitvallen, collega's ziek maken of het bedrijf ongewenst verlaten. Sees-coaching biedt de mogelijkheid tot bedrijfscounselling binnen kleine bedrijven en gaat het gesprek aan met u en uw werknemers. En heeft als doel bewuste en gezonde mensen die een goede balans in werk en privé hebben waardoor ze minder ziektegevoelig zijn.
Neem voor meer informatie of een eerste kennismaking contact op met Nancy Seesing, Sees-coaching, Lichtenvoorde, www.seescoaching.nl, info@seescoaching.nl, T 06 51857020.
Met het vervallen van de Arbodienstplicht voor bedrijven met minder dan tien werknemers verzwaart de zorgplicht van werkgevers voor zijn medewerkers.
De medewerkers zijn de oogappels van de werkgever geworden die moeten worden gekoesterd net als voetballers op de middenlijn om te voorkomen dat ze geblesseerd raken of op de reservebank belanden. Ze vragen om aandacht en regie van de trainer om te kunnen presteren.
Investeer, reserveer en kweek
De hoge verplichte kosten van de arbodienstplicht komen dus te vervallen voor deze categorie. Dit betekent niet dat medewerkers ineens niet meer (langdurig) ziek of werkgerelateerd ziek kunnen worden. Een niet functionerende collega of een collega die zich niet als collega opstelt, kan het werken binnen het bedrijf behoorlijk verzuren en verzwaren. Een kweekvijver voor ziekmakende werksfeer die de werkgever handenvol tijd en geld kost. Waar voorheen de arbodienst insprong is het nu aan de werkgever om het zelf op te lossen, want onderneemt hij niets dan zijn de gevolgen voor zijn rekening.
Voorwaarde goed functioneren
Een goede en prettige werksfeer is belangrijke voorwaarde om medewerkers optimaal te laten functioneren en om medewerkers aan het bedrijf te binden. Tijdig signaleren en ingrijpen kan erger voorkomen. Een nieuwe rol voor de werkgever die hier tijd voor in zal moeten ruimen en vaak ad hoc zal moeten handelen. Dit is niet altijd mogelijk, even gemakkelijk of transparant voor hem.
Bedrijfscounselling
Gelukkig is er een belangrijke betaalbare oplossing voor de werkgever. Door waar nodig bedrijfscounselling in te schakelen kunnen werkgerelateerde problemen worden aangepakt en kan worden voorkomen dat werknemers uitvallen, collega's ziek maken of het bedrijf ongewenst verlaten. Sees-coaching biedt de mogelijkheid tot bedrijfscounselling binnen kleine bedrijven en gaat het gesprek aan met u en uw werknemers. En heeft als doel bewuste en gezonde mensen die een goede balans in werk en privé hebben waardoor ze minder ziektegevoelig zijn.
Neem voor meer informatie of een eerste kennismaking contact op met Nancy Seesing, Sees-coaching, Lichtenvoorde, www.seescoaching.nl, info@seescoaching.nl, T 06 51857020.
Abonneren op:
Berichten (Atom)
